Własna działalność w 6 krokach

Author:

Własna działalność w 6 krokach

Praca na etacie nie jest dla każdego, a szczególnie boli tych, którzy widzą, ile są w stanie zarobić dla swojego pracodawcy.

Tyle tylko, że często tzw. pójście na swoje kojarzy się z nadmiernym ryzykiem, obawami przed tym, czy sobie poradzimy i czy nie zgubimy się w gąszczu formalności.

Potraktuj to jako zadanie i przemyśl, czy jesteś w stanie pokonać kolejne etapy.

1. Własna działalność – zacznij, nie czekaj

Samo myślenie życzeniowe naprawdę niewiele wnosi.

Jeśli wiesz, że masz pomysł, inicjatywę i jesteś w czymś dobry, naprawdę nie ma na co czekać.

Codziennie powstają dziesiątki mniejszych i większych firm.

I im dłużej zwlekasz, tym większa szansa, że ktoś wpadnie na dokładnie to samo co ty i po prostu będzie zbyt późno, żeby zaczynać.

2. Wybierz formę działalności

Spółka, spółka z o.o., spółka cywilna a może po prostu działalność gospodarcza?

Istnieje wiele form prawnych prowadzenia działalności i bardzo często od samego początku młodego przedsiębiorcę dopada paraliż decyzyjny.

Po prostu nie wie, na co się zdecydować, co będzie najbardziej opłacalne i optymalne podatkowo.

Tylko działalność, to nie małżeństwo na całe życie.

W każdej chwili możesz zmienić formę jej prowadzenia, a więc zacznij od najprostszej, a potem popatrz, w którym kierunku będzie rozwijać się twoja firma.

3. Nie rezygnuj z etatu

Wiele osób początek działalności kojarzy z automatycznym porzuceniem pracy na etacie.

To wielki błąd, bo przynajmniej na starcie spokojnie można łączyć te dwa zajęcia.

Zwłaszcza że niesie to wiele zysków. Przede wszystkim, minimalizujesz ryzyko niepowodzenia.

Oszczędzasz na składkach ZUS, bo podstawowe koszty ponosi twój pracodawca.

Nie dość na tym, masz szansę skorzystania z wiedzy, a nawet szkoleń, które przydadzą ci się w czasie prowadzenie działalności.

4. Nie bój się kosztów

Prowadzenie działalności wcale nie musi być drogie, bo żyjemy w erze automatyzacji.

Księgowość prowadzi dziś większość banków i naprawdę nie warto interesować się pracownikami, którzy cię w tym zastąpią.

Jeśli zdecydujesz się pozostać na etacie, nie poniesiesz też kosztów składek ZUS.

5. Pomyśl, czy pracownik ci potrzebny

Skojarzenie jest proste: ty w wielkim fotelu jako ważny pan prezes, któremu urocza sekretarka podaje kawę i z którym omawia szczegółowo kalendarz spotkań na najbliższe godziny.

Tylko, czy to ci naprawdę potrzebne?

Zanim zdecydujesz się na zatrudnienie pracownika, przemyśl, jaki powinien być zakres jego obowiązków.

Nie ma nic gorszego niż płacenie własnych, ciężko zarobionych pieniędzy ludziom, którzy tylko piją kawę.

Dlatego od początku musisz wiedzieć, w czym zastąpi cię pracownik.

Pamiętaj, że dziś wiele procesów można wykonywać zdalnie, a jeszcze więcej zautomatyzować.

Sekretarka idealna to taka, której w ramach abonamentu płacisz kilka złotych za prowadzenie kalendarza i nigdy nie widzisz jej w realu.

6. Zapewnij sobie finansowanie

Zupełnie nieważne, czym zajmuje się twoja firma i jakich zysków się spodziewasz.

Bo prawdopodobnie, przynajmniej na początku nie możesz na nie liczyć.

Zanim zaczniesz, dokładnie policz, jakie koszty będzie generować twoja firma, zanim zacznie zarabiać.

Uskładaj te pieniądze, bo zaczynanie od kredytu, zwłaszcza obrotowego zbyt często prowadzi do sytuacji, gdy po prostu gubimy się i nie wiemy, ile jest w firmie pieniędzy.

Zabezpieczenie na początek jest też ważne, bo młodzi przedsiębiorcy na fali początkowego entuzjazmu lubią przeinwestować.

Odliczanie wydatków dla optymalizacji podatku bardzo kusi.

I łatwo przeinwestować, wydając bez sensu na finansowanie nowego samochodu, biura, czy niepotrzebnego sprzętu.

Postaraj się o środki dla swojej firmy – https://www.bgk.pl/male-i-srednie-przedsiebiorstwa/